教育部开展大学毕业生就业促进活动:大力拓宽就业渠道,提高校园招聘成效

教育部开展大学毕业生就业促进活动:大力拓展就业渠道提高校园招聘效率_中国经济网-国民经济门户网站
光明网北京3月20日电记者周世祥从教育部获悉,针对2026年高校毕业生的“春季就业促进行动”于3月至5月在全国启动。本次行动的主题是“增产能、提质量、改善服务、应对春季挑战、促进就业”。行动期间,各地高校将大力拓展市场化社会就业渠道,积极会同有关部门,深耕重点领域和基层中小企业就业资源,开展“走进特定企业求职”和“就业政策公关月”活动,逐步扩大就业。深化政治站位可能性,加快高考、事业单位和国有企业招聘,落实“专项工作方案”和“三支持一支持”。西部计划等基层服务项目,将培养科研助理、大学行政助理、助教岗位,拓宽毕业生基层就业和入伍通道。密集组织校园招聘活动,推进入职前校园公共就业服务,继续实施“万企进校园”计划,开展小规模、精准化、专业化的专招聘、优招聘,为每一位愿意工作的毕业生提供至少5个空缺职位,提高校园招聘的实效。此外,这一行动还将继续促进学校与学校之间的供需精准耦合。d 公司,利用数字智能增加就业机会,并为有需要的人提供帮助。搭建区域和行业供需对接平台,运用“国家采购行动”和“优秀企业进校”。利用各种品牌激活资源,包括数百个城市、数千所学校和学院的人才招聘专项行动和加速招聘行动。企业实现人才与岗位的精准匹配。推广利用国家大学生就业服务平台,实施《百万大学生就业实习促进计划》,推动利用人工智能技术支持就业培训,提高辅导服务水平。建立帮扶账户,实行“一对一”责任追究制度,为弱势群体毕业生提供稳定就业。提供建议。斯特里严厉打击招聘欺诈、误导性广告等行为,加强就业保障和法制教育,切实保障毕业生劳动权益。
(编辑:马长彦)

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